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招聘崗位：人力資源總監(jiān)

招聘人數(shù)：1人
工作地點：深圳
日期：2021-01-05
任職要求：

1、大學本科及以上，具備人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)知識，持人力資源管理師二級以上（含二級）資格證書優(yōu)先考慮；

2、7年以上人力資源管理經(jīng)驗，三年以上同崗位工作經(jīng)驗，具有大中型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

3、熟悉國家有關(guān)政策法規(guī)，全面掌握人力資源管理知識，了解國內(nèi)外人力資源管理新動向；

4、 作風認真、專注、真誠，有較強的成就事業(yè)的精神。

工作職責：

1、根據(jù)公司發(fā)展實際，對相關(guān)人力資源管理制度適時進行修訂與完善，并組織實施。

2、人力資源規(guī)劃與開發(fā)，組織相關(guān)人力資源的開發(fā)、儲備。

3、招聘管理，協(xié)調(diào)各部門的人力資源需求計劃，制定和掌握人員編制方案、崗位任職要求，組織好相關(guān)的招聘、渠道開發(fā)、維護、面試、復試工作。

4、人才培養(yǎng)：負責人力資源的引進、培養(yǎng)、教導、評估，及相關(guān)溝通和思想工作。

5、績效管理：組織實施績效管理方案，監(jiān)督指導各部門考核過程。

6、薪酬管理：編制有競爭力的薪酬管理體系，相關(guān)的調(diào)查評估與成本分析與報告。

7、日常事務(wù)：相關(guān)的考勤、考核、調(diào)動、晉升、獎懲、辭退、勞動關(guān)系管理。

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